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起薪回升了!2020年二季度广东应届生就业有这些新趋势

作者: 昌平信息网 发布时间: 2020年08月01日 00:24:33

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  受疫情等各种因素影响,高校毕业生就业遇到了一定的困难。疫情防控常态化后,昌平新房,找工作还难吗?哪些岗位比较吃香?应届生的薪酬有变化吗?

  近日,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(以下简称“报告”),反映了当前国内应届生就业市场供需情况与趋势。

  记者注意到,这份报告也显示了第二季度广东应届生就业市场的新变化,珠三角地区就业形势相对较好,深圳、广州等一线城市的应届生平均起薪逐步“回暖”,值得关注。

  应届生起薪逐步回升

  薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。报告通过对全国范围内不同城市、不同职位、不同学历共计逾4.5万个样本的分析得出结论。

  3月份以来,应届生薪酬有所增加,表明随着疫情防控逐渐好转,二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。

  其中,一线城市应届生平均起薪最高,为8227元,而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减,分别为6807、6310和6244元。值得注意的是,广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。

2020年1-6月份各城市等级的平均薪酬

  深圳、广州这类一线城市的应届生平均起薪相对较高。一般而言,在各城市中,随着学历的提高,应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大,使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历,薪酬却相对较高。

2020年1-6月份广州、深圳应届生起薪

应届生起薪排名前十的职业

  根据表格我们可以发现,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到每月9643元。在针对应届生的高薪职位中,管理类岗位比较普遍,如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位,针对应届生开出高薪储备人才。

  春季求职“黄金期”推迟线上求职面试人数上升

  与今年一季度相比,本季度企业招聘需求和应届生求职投递均有所回升,但由于求职申请人数增幅较多,使得劳动力的供给增多,不少岗位出现“僧多粥少”现象。

  此外,受年初疫情影响,应届生以往春季求职“黄金期”相应推迟;另外,由于疫情防控需求,应届生线下的校园招聘转为线上求职面试,导致本季度在线求职申请人数出现明显上升。

  总体而言,应届生就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。今年5月,由教育部、人社部、工信部等6部门联合主办的促进高校毕业生就业“十大专项行动”,利用推进企业稳岗扩就业、开展网上就业服务、推进创业带动就业等方式大力推动高校毕业生就业,也带动了应届生就业形势的逐渐向好。

  新职业、新基建人才缺口大成为应届生就业增长点

  本季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业,此外,教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等行业的就业形势也相对较好。

  随着疫情期间“直播经济”的迅速发展,以及“互联网营销师”等新职业的正规化,本季度相关行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。

  此外,以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域,也带动了相关行业的就业规模,互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

  值得注意的是,网络游戏是众多应届生就业青睐的行业之一,但目前而言该行业已相对饱和,应届生应理性择业。

  珠三角就业形势相对较好一线、新一线城市求职竞争相对激烈

  本季度应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。其中,地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一,技术含量不高,薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小,因此出现较大的供给缺口。