菜单导航

2018北京市昌平区政府专职消防员招聘公告【招

作者: 昌平信息网 发布时间: 2019年07月26日 18:57:20

经昌平区政府批准,昌平区公安消防支队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员,主要担负昌平区小型消防站日常的灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下:

一、招聘岗位和人数

(一)招聘岗位:灭火救援岗位

(二)招聘人数:40人。

二、招聘对象

(一)消防部队退役人员,不限户籍。

(二)其他部队退役人员,不限户籍。

(三)北京市户籍人员,昌平户籍优先。

三、应聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密。

(二)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

(三)高中或同等以上学历,身高不低于170cm的男性公民。

(四)全国公安消防部队退役军人、其他部队退役人员或北京市户籍人员。

(五)年龄为18至28周岁。消防部队退役(服役5年以上)人员年龄放宽至30周岁。

(六)身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。

(七)遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格。

(八)体能和消防业务技能达到规定标准。

四、工作时间

工作时施行24小时驻勤,每月保证不少于8天休假。

五、工作地点

通过岗前培训考核后,由昌平区公安消防支队统一分配至昌平区辖区内小型消防站工作。

六、 工作待遇和薪金

(一)享受待遇

1.统一办五险一金及人身意外伤害保险;

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;

3.每年按规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

(二)工资薪金

政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档,确定相应薪资待遇,初入职人员月实发6000元左右,并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。(※注:初入职者均从一级一档开始定级。)

七、 报考程序

(一)报名时间和地点:

2018年6月12日-2018年6月14日在北京市昌平区振兴路永安消防中队(昌平实验中学西侧),现场报名。(工作时间:9:00-11:30,下午14:00-17:00)请关注微信公众号(北京昌平消防)查询相关信息

(二)报名材料:

现场报名需携带的材料包括※(均须原件及1份复印件):

1.填写完整准确、并由本人在诚信承诺上签字的《报名表》纸质版、电子版各1份(附件下载地址:昌平区人力资源和社会保障局网站)、个人蓝底、近期免冠2寸照片3张。

2.本人身份证、户口本(或户口卡,集体户的携带集体户口首页和本人页,无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

3.学历证书。

4.有A类机动车辆驾驶技能的携带相应《驾驶证》。

5.有公安消防部队服役及其他部队服役经历人员携带退役证书。

6.《政审表》(附件下载地址:昌平区人力资源和社会保障局网站)打印后填写完整,与心理测试环节统一上交。

7.报名现场将发放《准考证》,作为考生参加余下考试的凭证。

(三)联系方式

010-60744742 丛先生

010-60741462 闫先生

(9:00-11:00,15:00-17:00)

七、考试安排

(一)体能测试

1.体能测试由昌平区公安消防支队统一组织实施。

2.体能测试成绩为100分,昌平招聘,测试科目为1500米跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐。1500米跑为必测科目,其它两项任选一项(具体评分标准见附件)。

3.报考人员应携带本人身份证和准考证参加体能测试。

4.体能测试时间、地点另行通知,参加体能测试人员名单通过“北京昌平消防”微信平台发布。(微信搜索公众号:北京昌平消防)

5.应聘人员未达到体能测试及格标准的,不得进入心理测试环节。

(二)心理测试

1.按照考生体能测试成绩从高到低顺序依次排名,以实际招聘人数和应聘人数1:1.5的比例,确定参加心理测试人员。

2.心理测试采用合格评定制,由昌平区公安消防支队统一组织,并判定结果。

3.心理测试时间、地点、方式另行通知,参加心理测试人员名单通过“北京昌平消防”微信平台发布。(微信搜索公众号:北京昌平消防)。

4. 报考人员应携带本人身份证和准考证参加心理测试。

5.如有心理测试不合格,或自动放弃者,根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

(三)政审

1.心理测试不合格人员不得进入政审环节。

2.消防部队退役人员优先参加政审,其他人员根据体能测试成绩排名,以实际招聘人数和应聘人数1:1.3的比例,确定政审人员。

3.政审工作由昌平区公安消防支队统一组织,政审时间、地点、方式另行通知,参加政审人员名单通过“北京昌平消防”微信平台发布。(微信搜索公众号:北京昌平消防)。

4.报考人员应携带本人身份证和准考证参加政审。

5.如有政审不合格,或自动放弃者,根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

八、面试和体检

(一)面试

1.政审不合格人员不得进入面试环节。

2.以实际招聘人数和应聘人数1:1.2的比例,确定参加面试人员。