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创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军

作者: 昌平信息网 发布时间: 2022年05月02日 22:34:01

原创 创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军!

2022-05-01 11:06 来源: 月情诉说

原标题:创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军!

应届生找工作,这对于应届生来说是个很沉重的话题。每年都有大量的应届生从学校走入社会,然而能够找到工作的却又少之又少,尤其是创业公司,大多数都不愿意收应届生。

创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军

部分创业公司为什么不愿意收用没经验的应届生?

作为一个应届生,昌平旅游景点,对于公司来讲,什么都不会,都需要手把手地去教,还得投入时间去做培训、业务上也得一边干,一边帮忙带一下他,然而作为一家创业公司,前期的目的就是先活下去,所以最好能够招一些一来就能干活的人,立马把事做对,然后尽可能地把投入与产出比提上来,需要更多的人来把事做对,应届生什么都不会,能力上不来,自然不会入到公司的法眼,并且还要多了一份支出,投入时间多,并且不知道何时能收回来,所以不愿意招。

创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军

创业公司为什么又会招没经验的应届生?

画“白纸”,从0培养一个应届生,让应届生分化成公司需要的人才,并且在文化这个层面上深深地认可公司,这样到后面,很容易产出更大的效益。另外就是应届生的潜力代表了公司的未来,公司日后的中层管理或者高管都可以从这里面做培养。前期更重要的一个点就是应届生愿意吃苦,愿意去改变自己而努力,并且对公司教的东西也一一接受。

创业公司为什么不愿意收应届生?HR:只要生力军

多投几家吧,应届生其实是值得投资的,起码是生力军,做好了就是能决定公司的未来。返回搜狐,查看更多