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欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如

作者: 昌平信息网 发布时间: 2022年05月05日 16:10:24

欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如何应聘?

2022-03-10 10:27 来源: 青青湾

原标题:欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如何应聘?

这几天,知名快消公司欧莱雅开启了2022暑期实习生项目。

就“青青校招”青青君了解,欧家目前在全球美妆领域处于“老大”的地位,旗下拥有巴黎欧莱雅、兰蔻、赫莲娜、薇姿、理肤泉等31个品牌。

此次的实习生项目,是2023管培生项目的“试金石”,如果表现优秀,有机会提前拿到2023全职管培生offer。管培生的起薪不赖,能满足大家体面的白领生活。

而且,今年的实习招聘,和往年相比,在网申、测评方面做了升级,“三道开放性问题+英文短视频”一次完成,筛选环节变少。

他们家还有一点比较好的是,没有所谓的“冷冻期”。也就是说,你即使这次实习生应聘失败,也不会影响你今年继续参与他们家其他校招项目。

那么,今天,“青青校招”青青君就带大家聊聊欧家,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

联合利华招实习生 高薪的500强快消公司offer,应该怎么拿?

卡夫亨氏校招 500强快消公司的国际管培生项目,“含金量”究竟有多少?

欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如

各部门校招岗位分析

就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君了解,他们家与其他公司相比,比较贴心的是,准备了官方的“网申工具包”,里面有职位简介、网申答疑、面试经验等内容。

大家在应聘前,可以详细阅读下他们家的这个工具包,毕竟是官方认证的。

比如,岗位介绍部分一定要详细阅读,不要海投、瞎投。

接下来,我就稍稍介绍一下这次校招的部分岗位:

市场与数字营销

我在以前的文章中提到过,因为包括护肤、化妆品在内的快消品,大多技术门槛低、同质化程度高,需要通过塑造“品牌”来凸显自己的独特性,培养用户忠诚度。

而市场部就是塑造品牌的部门,故而在快消公司内部有着举足轻重的地位。

按照官方资料,欧家的市场与数字营销部门,包括产品营销、数字营销、客户关系管理、对外交流与公关事务。

该部门的工作内容,主要就是策划并执行产品、消费者相关的营销活动,打造一系列产品品牌,利用大数据和技术推动相关品牌的发展。

新零售

欧家的“新零售”部门,主要分为线上和线下渠道。

该部门,说白了,就是要和这些渠道(各种零售商、经销商、电商平台)打交道,国内新闻,进行业务沟通和供货谈判,帮助欧家的产品更好地出货。

零售设计与视觉陈列

这个部门主要负责零售空间设计,为欧家的各大精品店、百货柜台及快闪店进行设计工作,使得零售空间和产品陈列更加“吸睛”,从而吸引消费者“拔草”。

北亚与中国运营

该部门类似于其他快消公司的供应链部门,主要管理公司的供应链、物流、分销、采购等事宜。

就“青青校招”青青君所知,这次的实习生招聘,除了以上部门,他们家还招收研发与创新、财务、人力资源等岗位。但这些岗位在其他公司也很常见,我在这里就不赘述了。

欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如

解读欧莱雅2022暑期实习生项目

就“青青校招”青青君了解,这次欧家的实习生项目,如果大家应聘成功的话,需要在7月初入职,一直进行到8月底,总共为期8周。

在8周时间内,候选人会接受公开课培训、HR的一对一职业对话、赋能工作坊(帮助冲刺管培生offer)、转正考核等环节。

而按照官方说法,校招流程包括:网申测评(三道开放性问题+英文短视频考核)、HR面试、业务面试。

那么,应聘他们家的职位,发展前景究竟如何呢?

从好的方面来说,欧家是全球闻名的美妆公司,业内地位有目共睹。而且新人的薪酬不错,跳槽前景也挺好。

员工福利也不赖,每2个月发放员工套包,有用不完的化妆品,护肤品。

不过,欧家也并不适合所有人:

首先,欧家有所谓的“游泳池”文化,基本上所有人入职都是没有指导的,能不能游上岸全靠自己本事。

其次,欧家的文化是鼓励“挑战所有人、挑战所有事”,工作时大家相互争论、拍桌子是常事,如果有谁玻璃心,会感到难以适应。

再次,虽然欧家是“弹性工作制”,但弹性的目的,估计是为了更好的“加班”。所以,如果要去欧家,先得有个好身体,能适应经常加班。

欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司,该如

接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君给大家整理了去年秋季欧家2022全职实习生计划的笔面试经验,供大家参考:

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