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北京市昌平区人力资源和社会保障局

作者: 昌平信息网 发布时间: 2019年08月06日 11:28:08

 

 

2006年5月16日

 

工作动态

1187名毕业生竞争我区150个村党支部书记助理 村委会主任助理岗位。根据全市统一部署,为实现引导和鼓励大学生到基层就业与服务社会主义新农村建设的有机结合,为昌平区社会主义新农村建设提供留得住、用得上、有作为的青年骨干,我区将开展面向2006年应届毕业生招聘村党支部书记助理、村委会主任助理工作。

目前,我区成立了鼓励高校毕业生到农村基层工作领导小组,各街道、镇也成立了相应的机构,该项工作已经全面展开。我区此次招聘对象包括两个部分,一是京外院校北京生源应届毕业生,计划录用15人,此部分毕业生由北京市人事局统一组织报名;二是北京邮电大学、北京化工大学、北京航空航天大学、首都经济贸易大学、北京建筑工程学院、北京财贸职业学院和北京联合大学七所北京地区高校的毕业生,计划录用150,在已经结束的报名工作中,来自的1187名毕业生报名参加了我区的竞聘,其中大约50%为外地生源毕业生,男女比例大体相当,中共党员占四分之一左右,总录用比例近1:8。

招聘应届毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理工作,作为鼓励大学生到基层就业的示范工程和社会主义新农村建设的人才支持工程,将在3年之内确保实现我区“村村有大学生”的工作目标,力争实现每村有2名大学生的目标。

招聘工作分为选拔、体检、分配、召开欢迎大会、签订劳动合同、岗前培训等阶段,预计在7月份毕业生到岗工作。

(调配科)

昌平区党政群机关2005年度科级及以下工作人员考核奖励工作圆满结束。截止到2005年底,我区区直党、政、群及街道(镇)机关科级及以下实有人数2476名(含纳入工资规范管理事业单位人员193名),参加考核人数2466名,未参加考核人数10名。362人被评为优秀等次,2人基本称职,66人未定等次。在行政奖励工作中,获嘉奖人员435名,三等功22名,二等功3名。连续三年优秀人员共22名。

此次考核突出了奖励与惩罚相结合的原则。共有460名考核“优秀”或表现突出的公务员分别受到了嘉奖、记三等功、二等功的奖励。2名考核为“基本称职”的工作人员受到惩罚,将扣发2005年终一次性奖金,并且一年内不得晋升职务。

(公务员管理科)

工作简讯

区人事局到宏福集团调研重点走访修正药业北京公司。日前,区人事局局长何朝柱带领有关人员到宏福工业园调研,昌平人才,听取的宏福集团董事长黄福水的介绍并重点走访了修正药业集团北京公司等重点入园企业,分别听取了各公司老总对于公司发展情况、未来规划,特别是发展中遇到的人才问题的介绍。我们也向企业介绍了办理引进国内外埠高级管理人员和高级专业技术人员的突进和条件,以及为办理人事代理的有关政策。

此次调研是区人事局为了及时、主动的为宏福工业园重点入园企业——修正药业集团北京公司做好人才服务工作而专门组织的。今后,区人事局将为宏福集团和修正药业北京公司等重点入园企业提供全方位、多渠道的人事人才服务,加强政策宣传,加大支持力度,出主意、想办法,主动做好工作,引导企业选好人、用好人,积极协助其引进并留住高级管理人才和高级专业技术人才,配合有关部门,尽快把修正药业北京公司培育成我区制药业的龙头企业。

(调配科)

 

我区2004年新录用公务员试用期满考核工作圆满结束。日前,根据北京市有关政策规定,区人事局协同各有关单位采取民主测评、书面鉴定、提出考核意见等相关程序,对我区2004年面向社会及应届毕业生新录用的41名公务员进行了试用期满考核。截至目前,考核工作已圆满结束。经对各单位报送的考核材料进行审核,所有被考核的公务员均符合转正标准,并正式办理了试用期满转正录用手续。

(公务员管理科)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

编辑:陈楷林                                  审签:王军

报:市人事局,区委、区人大、区政府、区政协、区纪委

送:各镇、办事处,各部、委、办、局(公司)及各人民团体