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中关村昌平园:打造创新创业人才“聚宝盆”

作者: 昌平信息网 发布时间: 2019年08月15日 19:40:15

  本报记者郭涛报道

  截至去年年底,中关村国家自主创新示范区昌平园企业共有从业人员7.6万人,其中大专以上学历44206人,占从业人员总数的近60%。1490家创业企业中,新认定的高新技术企业就361家。

  良禽择木而栖。昌平园何以成为高端人才纷至沓来的好去处?“营造良好的创新创业氛围,出台对路的激励政策与措施,才能把昌平园打造成创新创业人才的"聚宝盆"。” 中关村昌平园管委会主任于泓显然精于此道。

  善用科研优势串起“人才链”

  “北京市昌平区共有高校43所,数量上仅次于海淀区;科研机构有106家,具有相当的人才智力优势。”于泓认为,这个优势应该充分利用起来,例如,可以依托高校和科研机构探索各类合作模式。

  中关村昌平园管委会副主任张贵林介绍,2010年,昌平园建立博士后科研工作站的申请顺利地通过了全国专家评审会批准。通过招收博士后(青年英才)进站科研,强化了企业与高校、科研院所之间的沟通与协调,有利于构建协同创新的长效合作机制,有利于构建产、学、研、用相结合的创新研发支撑平台,进一步提升企业的自主创新能力。

  2011年,北京市三一重机有限公司博士后(青年英才)创新实践基地工作站共招收4名全职博士后研究人员,10月中旬,额度为12万元的招收资助由北京市人力资源和社会保障局拨付到位。该工作站与北京交通大学、北京航空航天大学联合培养的3名全职博士后研究人员已欣然“入驻”,科研经费有了着落。紧随其后,北京广灵精华科技有限公司基地工作站(与北京科技大学联合培养)也招收了一名博士后研究人员。北京神雾环境能源科技集团股份有限公司等3家公司预计年内共招收4名博士后进站科研。

  今年6月21日,具有鲜明行业特色的北京化工大学国家大学科技园在昌平园正式落户并投入运行。园区总占地面积约45亩,包括科技成果中试孵化用房、综合办公楼及其他配套设施。该大学科技园将集学校优势学科创新成果的中试技术研发、产品应用开发、技术集成与工程化孵化、技术转移配套服务等功能于一体,重点面向生物资源、医用新材料、高分子材料、绿色化工、节能减排等领域获国家科技计划立项的重大成果,提供产业化技术支撑平台和技术转移相关服务,同时为社会科研机构和科技型企业提供科技成果的工业应用研发、中试及产业化放大服务。目前,北京化工大学国家大学科技园已有生物资源与绿色化学实验室、无机资源有效利用实验室、化工安全与节能实验室等15个学校优势学科创新平台项目团队入驻,并已陆续开展相关课题的科研和项目中试孵化工作。

  善用政策倾斜解决“人才事”

  在于泓看来,具有科技创新能力的科学家、能够指导创新的企业家、具备创新管理能力的园区管理者、专门服务于创新的从业者这四类人才是园区重点关注的对象,而具有科学家和企业家双重特质的经营人才是园区更加渴求的。

  “园区创业初期人才稀缺,现在人才结构初步达到平衡,还需要深入挖掘。”在张贵林看来,昌平园有一个大的人才库,过去一直没有利用起来。这个人才库主要有两部分人。一部分是居住在昌平区却工作在其他区域的高科技应用型人才,另一部分是在昌平区安家置业的公司老板和企业高管。这部分人,能为昌平园未来的发展注入新的活力,这就需要想方设法把他们吸引到昌平园来创业和工作。

  张贵林认为,“单位离家近,上下班不堵车”是吸引这部分人才的环境优势,但能否为人才提供集中的岗位,是否具有相当的产业总量和企业群体,能否妥善解决他们生活和工作中的各种问题,是昌平园管委会需要思考的。

  为了吸引人才,去年至今,昌平园积极落实中关村人才公共租赁住房工作,并制定《昌平区人才公共租赁住房实施细则》,规范和加强对人才公租房的管理。计划申报3045套房源作为中关村国家自主创新示范区昌平园公共租赁住房房源。

  其实,在此之前,中关村示范区的各类人才激励政策就已经普惠昌平园。例如,2008年开始,中关村施行“海外高层次人才,引进计划”,准备引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才创新创业。目前,昌平园有4人入选中央“千人计划”、北京“海聚工程”和中关村“高聚工程”,昌平园目前已聚集了由王晓东、程京等多名战略科学家领衔的研发团队。

  善用发展空间促进“人创业”